優秀的企業文化對內可以盤活企業中人這一最為關鍵的要素，鼓舞和激勵員工熱愛企業，竭盡全力為企業工作，在企業內部形成為實現企業目標而共同努力的強大合力；對外可以樹立良好的 企業形象，為企業的經營創造良好的外部環境。在目前激烈的競爭中，保安企業要持續、健康發展，一定要深刻認識企業文化的深層次意義，以指導企業更好地建設企業文化。
浙江劍盾保安服務有限公司從日常點滴做起，積極組織企業員工進行職業培訓、宣揚先進、表彰優秀；同時，充分發揮公司黨、團組織模范作用，開展政治學習，積極參與社區活動和社會公益活動，為“劍盾”企業文化的提升不斷努力。
保安服務標準
維護好客戶單位的公共秩序，控制車輛、人員有效進出。有預見性地對任何可能危急的安全情況，采取防范措施。確保無因管理責任引發的重大火災等災害事故。協助客戶單位做好日常管理工作。設立流動崗，實行24小時執勤巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。遇有緊急情況或其他治安事件，保安部通過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常情況時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。發生案件時，立即報警并保護現場，協助公安機關調查破案。
（服務監督電話：0572-2559089、2533978）
組織保安員進行職業技術培訓、提高服務技能水平 （圖一）
組織公司黨員進行政治學習，提高理論水平 （圖二）
黨、團員開展紅色之旅，嘉興南湖緬懷建黨偉業 （圖三）
積極參加街道、社區活動，促進相互交流 （圖四）
積極參加環保公益活動，宣傳“青山綠水就是金山銀山”（圖五）
履行選舉權和被選舉權，組織員工進行投票活動（圖七）
宣傳先進、表彰優秀，發揮模范員工帶頭作用 （圖八）
